PENGUNGKIT 3

PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

title icon
Perencanaan

Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi

Kebutuhan personil Polri dan Pns di lingkungan Akpol dilakukan secara terpusat di Mabes Polri.
Akademi Kepolisian tidak dapat melakukan Recruitmen secara Mandiri.

Akpol dalam penyusunan kebutuhan pegawai mengacu pada  Naskah Akademik dan Analisis Beban Kinerja   tentang Restrukturisasi Organisasi Akademi Kepolisian dan kebutuhan Dosen Naskah Akademik dan Analisis Beban Kinerja tentang Jabatan Fungsional pada Akademi Kepolisian

Permohonan Personil yang pernah di ajukan oleh Akpol bisa dilihat disini dan disini

 

title icon
Pola

Mutasi Internal

1. PERKAP NOMOR 9 TAHUN 2016 TTG SISBINKAR  Download

2. PERKAP NOMOR 16 TAHUN 2017 TTG POLA KARIER BINKAR PNS Download

3. PERPOL NOMOR 11 THN 2018 TTG REVISI PERKAP NO 3 TH 2016 TTG ADMINSITRASI KEPANGKATAN   Download

4. UU NOMOR 5 TAHUN 2014  Download

5. PERKAP 14 TAHUN 2015 TTG SISDIK POLRI  Download

6. PERKAP NOMOR 2 THN 2018 TTG SISTIM MANAJEMEN KINERJA Download

7.  PERKAP 16 TAHUN 2012 TENTANG MUTASI ANGGOTA POLRI Download

title icon
Pengembangan

pegawai berbasis kompetensi

7d73e548-ad3b-4c2b-969a-f8cbf0b2b67b

Pelatihan Pekerti untuk Gadik Akpol tahun 2019

WhatsApp Image 2019-10-29 at 09.00.13 (3)

Pelatihan Applied Approach (AA) untuk Gadik Akpol tahun 2019 ( Dasar )

IMG_0212

Pelatihan Latkapuan untuk Pengasuh Taruna Akpol tahun 2019 ( Dasar )

title icon
Penetapan

Kinerja Individu

Target kinerja individu personil Akpol yang linear dengan atasan langsung dibagi menjadi 2 proses. Untuk personel Akpol yang berasal dari anggota kepolisianmelakukan proses penilain kinerja pegawai secara online melalui SMK (Sistem Manajemen Kinerja) Online yang dapat di akases melalui alamat  Website SMK.

Sedangkan untuk personil akpol yang berasal dari PNS, sesuai Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS), dilaksanakan dalam suatu Sistem Manajemen Kinerja PNS yang terdiri atas: a. perencanaan kinerja; b. pelaksanaan, pemantauan kinerja, dan pembinaan kinerja; c. penilaian kinerja; d. tindak lanjut; dan e. Sistem Informasi Kinerja PNS.

 

title icon
Penegakan

Aturan Disiplin / Kode Etik / Kode Perilaku Pegawai

  1. UNDANG UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2002  Download
  2. PP NOMOR 1 TAHUN 2003 TTG PEMBERHENTIAN ANGGOTA POLRI  Download
  3. PP_NO_3_2003   Download
  4. UU 2 Tahun 2002  Download
  5. PERKAP 2 TAHUN 2016 TENTANG PELANGGARAN DISIPLIN ANGGOTA POLRI Download

 

title icon
Sistem

Informasi Kepegawaian

Data informasi pegawai selalu dimutakhirkan dengan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang dapat diakses di sini